{"id":531,"date":"2021-02-22T22:49:56","date_gmt":"2021-02-22T22:49:56","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/?page_id=531"},"modified":"2021-02-24T23:19:49","modified_gmt":"2021-02-24T23:19:49","slug":"szkolenie-okresowe-bhp-pracownikow-administracyjno-biurowych","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/kursy-2\/szkolenie-okresowe-bhp-pracownikow-administracyjno-biurowych\/","title":{"rendered":"Szkolenie okresowe bhp pracownik\u00f3w administracyjno-biurowych"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center\">Szkolenie okresowe bhp pracownik\u00f3w administracyjno-biurowych<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-nv-light-bg-background-color has-background-dim\" style=\"min-height:600px\"><div class=\"wp-block-cover__inner-container\">\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/neve-web-design-bg-09.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-36\" width=\"414\" height=\"411\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<p class=\"has-drop-cap\"><span class=\"has-inline-color has-neve-link-color-color\">Przestrzeganie przepis\u00f3w i zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy jest podstawowym obowi\u0105zkiem pracownika. W szczeg\u00f3lno\u015bci pracownik jest obowi\u0105zany m.in. bra\u0107 udzia\u0142 w szkoleniu i instrukta\u017cu z tego zakresu oraz poddawa\u0107 si\u0119 wymaganym egzaminom sprawdzaj\u0105cym (<strong>art. 211 Kodeksu pracy<\/strong>).<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-neve-link-color-color\">Podstawa szkolenia:&nbsp;<em>Rozporz\u0105dzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-neve-link-color-color\">Szkolenie okresowe odbywaj\u0105 pracownicy zatrudnieni na stanowiskach<strong>&nbsp;administracyjno-biurowych&nbsp;<\/strong>i pokrewnych.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-nv-dark-bg-background-color has-nv-dark-bg-color is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-neve-link-color-color\">Nie wolno dopu\u015bci\u0107 pracownika do pracy, do kt\u00f3rej wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiej\u0119tno\u015bci, a tak\u017ce dostatecznej znajomo\u015bci przepis\u00f3w oraz zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowi\u0105zany zapewni\u0107 przeszkolenie pracownika w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy&nbsp;przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkole\u0144 w tym zakresie (art. 2373&nbsp;Kodeksu pracy).<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<p style=\"font-size:31px\"><strong>Ramowy program szkolenia<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/li><li>Post\u0119p w zakresie oceny zagro\u017ce\u0144 czynnikami wyst\u0119puj\u0105cymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagro\u017ceniami dla zdrowia i \u017cycia pracownik\u00f3w.<\/li><li>Problemy zwi\u0105zane z organizacj\u0105 stanowisk pracy biurowej, z uwzgl\u0119dnieniem zasad ergonomii, w tym stanowisk wyposa\u017conych w monitory ekranowe i inne urz\u0105dzenia biurowe.<\/li><li>Post\u0119powanie w razie wypadk\u00f3w i w sytuacjach zagro\u017ce\u0144 (np. po\u017caru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"600\" src=\"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/neve-web-design-bg-08.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-neve-link-color-background-color has-neve-link-color-color is-style-wide\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<h2>Warunki<\/h2>\n\n\n\n<p>Szkolenie mo\u017ce by\u0107 zorganizowane w formie kursu lub&nbsp;seminarium albo samokszta\u0142cenia kierowanego.<\/p>\n\n\n\n<p>Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokszta\u0142cenia kierowanego otrzymuj\u0105 materia\u0142y&nbsp;umo\u017cliwiaj\u0105ce przyswojenie problematyki obj\u0119tej programem szkolenia (szczeg\u00f3\u0142y do uzgodnienia z organizatorem szkolenia).&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Szkolenie jest przeznaczone dla:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>administracyjno-biurowych, w tym zatrudnionych przy obs\u0142udze monitor\u00f3w ekranowych,<\/li><li>plac\u00f3wek s\u0142u\u017cby zdrowia,<\/li><li>szk\u00f3\u0142 i innych plac\u00f3wek o\u015bwiatowych,<\/li><li>jednostek naukowo-badawczych<\/li><li>i innych pracownik\u00f3w, kt\u00f3rych charakter pracy wi\u0105\u017ce si\u0119 z nara\u017ceniem na czynniki szkodliwe dla zdrowia, uci\u0105\u017cliwe lub niebezpieczne albo z odpowiedzialno\u015bci\u0105 w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<p>Po szkoleniu wydane zostanie&nbsp;za\u015bwiadczenie&nbsp;o jego uko\u0144czeniu&nbsp;zgodnie ze wzorem&nbsp;okre\u015blonym w&nbsp;rozporz\u0105dzeniu<em>&nbsp;Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/em><\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Pierwsze szkolenie okresowe<\/strong>&nbsp;os\u00f3b zatrudnionych na tych stanowiskach przeprowadza si\u0119 w okresie&nbsp;<strong>do 12 miesi\u0119cy<\/strong>&nbsp;od rozpocz\u0119cia pracy na tych stanowiskach.&nbsp;<strong>Kolejne szkolenia okresowe&nbsp;<\/strong>powinny by\u0107 przeprowadzane&nbsp;<strong>nie rzadziej ni\u017c raz na 5 lat<\/strong>, a w przypadku <strong>pracownik\u00f3w&nbsp;administracyjno-biurowych<\/strong> <strong>nie rzadziej ni\u017c raz na 6 lat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p><strong>WA\u017bNE<\/strong><br>Szkolenie okresowe pracownika&nbsp;na stanowisku administracyjno-biurowym&nbsp;nie jest wymagane w przypadku, gdy rodzaj przewa\u017caj\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci pracodawcy w rozumieniu przepis\u00f3w o statystyce publicznej znajduje si\u0119 w grupie dzia\u0142alno\u015bci, dla kt\u00f3rej ustalono&nbsp;nie wy\u017csz\u0105 ni\u017c trzecia kategori\u0119 ryzyka&nbsp;w rozumieniu przepis\u00f3w o ubezpieczeniu spo\u0142ecznym z tytu\u0142u wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych, chyba \u017ce z oceny ryzyka, wynika, \u017ce jest to konieczne.<\/p>\n\n\n\n<p>W przypadku gdy rodzaj przewa\u017caj\u0105cej dzia\u0142alno\u015bci pracodawcy znajdzie si\u0119 w grupie dzia\u0142alno\u015bci, dla kt\u00f3rej zostanie ustalona wy\u017csza ni\u017c trzecia kategoria ryzyka, pracodawca jest obowi\u0105zany przeprowadzi\u0107 szkolenie okresowe pracownika w terminie nie d\u0142u\u017cszym ni\u017c 6 miesi\u0119cy, licz\u0105c od dnia ustalenia wy\u017cszej kategorii ryzyka.<\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-nv-dark-bg-background-color has-background-dim\" style=\"min-height:300px\"><div class=\"wp-block-cover__inner-container\">\n<div style=\"height:140px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-nv-text-dark-bg-color has-text-color\">Zainteresowany?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\">\u015amia\u0142o skontaktuj si\u0119 z nami a pomo\u017cemy i odpowiemy na wszystkie pytania.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/kontakt\/\">Kontakt<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:140px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szkolenie okresowe bhp pracownik\u00f3w administracyjno-biurowych Ramowy program szkolenia: Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Post\u0119p w zakresie oceny zagro\u017ce\u0144 czynnikami wyst\u0119puj\u0105cymi w procesach pracy oraz w zakresie metod ochrony przed zagro\u017ceniami dla zdrowia i \u017cycia pracownik\u00f3w. Problemy zwi\u0105zane z organizacj\u0105 stanowisk pracy biurowej, z uwzgl\u0119dnieniem zasad ergonomii, w tym&hellip;&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/kursy-2\/szkolenie-okresowe-bhp-pracownikow-administracyjno-biurowych\/\" class=\"\" rel=\"bookmark\">Czytaj wi\u0119cej &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Szkolenie okresowe bhp pracownik\u00f3w administracyjno-biurowych<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":400,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"default","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"bhii09ux20eago4lvw13"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/531"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=531"}],"version-history":[{"count":9,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/531\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":617,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/531\/revisions\/617"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/400"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=531"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}