{"id":579,"date":"2021-02-24T22:26:37","date_gmt":"2021-02-24T22:26:37","guid":{"rendered":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/?page_id=579"},"modified":"2021-02-24T23:20:43","modified_gmt":"2021-02-24T23:20:43","slug":"szkolenia-bhp-dla-pracodawcow-i-kadr-zarzadzajacych","status":"publish","type":"page","link":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/kursy-2\/szkolenia-bhp-dla-pracodawcow-i-kadr-zarzadzajacych\/","title":{"rendered":"Szkolenia BHP dla pracodawc\u00f3w i kadr zarz\u0105dzaj\u0105cych"},"content":{"rendered":"\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center\">Szkolenie okresowe bhp pracodawc\u00f3w i innych os\u00f3b kieruj\u0105cych pracownikami<\/h2>\n\n\n\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-nv-light-bg-background-color has-background-dim\" style=\"min-height:600px\"><div class=\"wp-block-cover__inner-container\">\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignright size-large is-resized\"><img loading=\"lazy\" src=\"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/neve-web-design-bg-14.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-41\" width=\"428\" height=\"428\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<p class=\"has-drop-cap\"><span class=\"has-inline-color has-neve-link-color-color\">Przestrzeganie przepis\u00f3w i zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy jest podstawowym obowi\u0105zkiem pracownika. W szczeg\u00f3lno\u015bci pracownik jest obowi\u0105zany m.in. bra\u0107 udzia\u0142 w szkoleniu i instrukta\u017cu z tego zakresu oraz poddawa\u0107 si\u0119 wymaganym egzaminom sprawdzaj\u0105cym (<strong>art. 211 Kodeksu pracy<\/strong>).<\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-neve-link-color-color\">Podstawa szkolenia:&nbsp;<em>Rozporz\u0105dzenie Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/em><\/span><\/p>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-neve-link-color-color\">Szkolenie okresowe odbywaj\u0105 osoby b\u0119d\u0105ce&nbsp;<strong>pracodawcami<\/strong>&nbsp;oraz inne osoby&nbsp;<strong>kieruj\u0105ce pracownikami<\/strong>, w szczeg\u00f3lno\u015bci&nbsp;<strong>kierownicy,&nbsp;mistrzowie, brygadzi\u015bci itp<\/strong>.<\/span><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-nv-dark-bg-background-color has-nv-dark-bg-color is-style-wide\"\/>\n\n\n\n<p><span class=\"has-inline-color has-neve-link-color-color\">Nie wolno dopu\u015bci\u0107 pracownika do pracy, do kt\u00f3rej wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiej\u0119tno\u015bci, a tak\u017ce dostatecznej znajomo\u015bci przepis\u00f3w oraz zasad bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy. Pracodawca jest obowi\u0105zany zapewni\u0107 przeszkolenie pracownika w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy&nbsp;przed dopuszczeniem go do pracy oraz prowadzenie okresowych szkole\u0144 w tym zakresie (art. 2373&nbsp;Kodeksu pracy).<\/span><\/p>\n\n\n\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-group\"><div class=\"wp-block-group__inner-container\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div style=\"height:80px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\" style=\"flex-basis:100%\">\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<p style=\"font-size:31px\"><strong>Ramowy program szkolenia<\/strong>:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, z om\u00f3wieniem \u017ar\u00f3de\u0142 prawa mi\u0119dzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP).<\/li><li>Identyfikacja, analiza i ocena zagro\u017ce\u0144 czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uci\u0105\u017cliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka zwi\u0105zanego z tymi zagro\u017ceniami.<\/li><li>Organizacja i metody kszta\u0142towania bezpiecznych i higienicznych warunk\u00f3w pracy, z uwzgl\u0119dnieniem stanowisk wyposa\u017conych w monitory ekranowe; zarz\u0105dzanie bezpiecze\u0144stwem i higien\u0105 pracy.<\/li><li>Analiza okoliczno\u015bci i przyczyn wypadk\u00f3w przy pracy i chor\u00f3b zawodowych oraz zwi\u0105zana z nimi profilaktyka; om\u00f3wienie przyczyn charakterystycznych wypadk\u00f3w przy pracy, ze szczeg\u00f3lnym uwzgl\u0119dnieniem wypadk\u00f3w powsta\u0142ych na skutek niew\u0142a\u015bciwej organizacji pracy, oraz zwi\u0105zanej z nimi profilaktyki.<\/li><li>Organizacja i metodyka szkolenia w zakresie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy (z uwzgl\u0119dnieniem metod prowadzenia instrukta\u017cu stanowiskowego) oraz kszta\u0142towanie bezpiecznych zachowa\u0144 pracownik\u00f3w w procesach pracy.<\/li><li>Zasady post\u0119powania w razie wypadku w czasie pracy i w sytuacjach zagro\u017ce\u0144 (np. po\u017caru, awarii), w tym zasady udzielania pierwszej pomocy w razie wypadku.<\/li><li>Skutki ekonomiczne niew\u0142a\u015bciwych warunk\u00f3w pracy (np. \u015bwiadczenia z tytu\u0142u warunk\u00f3w pracy, sk\u0142adka na ubezpieczenia spo\u0142eczne pracownik\u00f3w).<\/li><li>Problemy ochrony przeciwpo\u017carowej i ochrony \u015brodowiska naturalnego.<\/li><\/ul>\n\n\n\n<div style=\"height:20px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p class=\"has-small-font-size\">* w godzinach lekcyjnych trwaj\u0105cych&nbsp; 45 minut<\/p>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div style=\"height:180px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-image\"><figure class=\"alignleft size-large\"><img loading=\"lazy\" width=\"600\" height=\"600\" src=\"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/wp-content\/uploads\/2020\/01\/neve-web-design-bg-08.jpg\" alt=\"\" class=\"wp-image-35\"\/><\/figure><\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<hr class=\"wp-block-separator has-text-color has-background has-neve-link-color-background-color has-neve-link-color-color is-style-wide\"\/>\n<\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-columns\">\n<div class=\"wp-block-column\">\n<h2>Warunki<\/h2>\n\n\n\n<p>Szkolenie mo\u017ce by\u0107 zorganizowane w formie kursu lub&nbsp;seminarium albo samokszta\u0142cenia kierowanego.<\/p>\n\n\n\n<p>Uczestnicy szkolenia organizowanego w formie samokszta\u0142cenia kierowanego otrzymuj\u0105 materia\u0142y&nbsp;umo\u017cliwiaj\u0105ce przyswojenie problematyki obj\u0119tej programem szkolenia (szczeg\u00f3\u0142y do uzgodnienia z organizatorem szkolenia).&nbsp; <\/p>\n\n\n\n<p>Szkolenie jest przeznaczone dla:<\/p>\n\n\n\n<ul><li>pracodawc\u00f3w,<\/li><li>os\u00f3b kieruj\u0105cych&nbsp;przedsi\u0119biorstwami pa\u0144stwowymi, sp\u00f3\u0142kami,&nbsp;zak\u0142adami prywatnymi, urz\u0119dami, sp\u00f3\u0142dzielniami,<\/li><li>innych os\u00f3b kieruj\u0105cych pracownikami (mistrz\u00f3w,&nbsp;brygadzist\u00f3w, kierownik\u00f3w wydzia\u0142\u00f3w i innych&nbsp;kom\u00f3rek organizacyjnych. lider\u00f3w zespo\u0142\u00f3w itp.).<\/li><\/ul>\n<\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-column\">\n<div style=\"height:100px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<p><strong>Pierwsze szkolenie okresowe<\/strong>&nbsp;os\u00f3b zatrudnionych na tych stanowiskach przeprowadza si\u0119 w okresie&nbsp;<strong>do 6 miesi\u0119cy<\/strong>&nbsp;od rozpocz\u0119cia pracy na tych stanowiskach.&nbsp;<strong>Kolejne szkolenia okresowe<\/strong>&nbsp;powinny by\u0107 przeprowadzane&nbsp;nie <strong>rzadziej ni\u017c raz na 5 lat.<\/strong><\/p>\n\n\n\n<p>Po szkoleniu wydane zostanie&nbsp;<strong>za\u015bwiadczenie<\/strong>&nbsp;o jego uko\u0144czeniu&nbsp;<strong>zgodnie ze wzorem<\/strong>&nbsp;okre\u015blonym w&nbsp;rozporz\u0105dzeniu<em>&nbsp;Ministra Gospodarki i Pracy z dnia 27 lipca 2004 r. w sprawie szkolenia w dziedzinie bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy.<\/em><\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div><\/div>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-cover alignfull has-nv-dark-bg-background-color has-background-dim\" style=\"min-height:300px\"><div class=\"wp-block-cover__inner-container\">\n<div style=\"height:140px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n\n\n\n<h2 class=\"has-text-align-center has-nv-text-dark-bg-color has-text-color\">Zainteresowany?<\/h2>\n\n\n\n<p class=\"has-text-align-center has-medium-font-size\">\u015amia\u0142o skontaktuj si\u0119 z nami a pomo\u017cemy i odpowiemy na wszystkie pytania.<\/p>\n\n\n\n<div class=\"wp-block-buttons aligncenter\">\n<div class=\"wp-block-button is-style-primary\"><a class=\"wp-block-button__link\" href=\"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/kontakt\/\">Kontakt<\/a><\/div>\n<\/div>\n\n\n\n<div style=\"height:140px\" aria-hidden=\"true\" class=\"wp-block-spacer\"><\/div>\n<\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Szkolenie okresowe bhp pracodawc\u00f3w i innych os\u00f3b kieruj\u0105cych pracownikami Ramowy program szkolenia: Wybrane regulacje prawne z zakresu prawa pracy dotycz\u0105ce bezpiecze\u0144stwa i higieny pracy, z om\u00f3wieniem \u017ar\u00f3de\u0142 prawa mi\u0119dzynarodowego (dyrektyw WE, konwencji MOP). Identyfikacja, analiza i ocena zagro\u017ce\u0144 czynnikami szkodliwymi dla zdrowia, uci\u0105\u017cliwymi i niebezpiecznymi oraz ocena ryzyka zwi\u0105zanego z tymi zagro\u017ceniami. Organizacja i metody&hellip;&nbsp;<a href=\"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/kursy-2\/szkolenia-bhp-dla-pracodawcow-i-kadr-zarzadzajacych\/\" class=\"\" rel=\"bookmark\">Czytaj wi\u0119cej &raquo;<span class=\"screen-reader-text\">Szkolenia BHP dla pracodawc\u00f3w i kadr zarz\u0105dzaj\u0105cych<\/span><\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":400,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"neve_meta_sidebar":"default","neve_meta_container":"","neve_meta_enable_content_width":"on","neve_meta_content_width":100,"neve_meta_title_alignment":"","neve_meta_author_avatar":"","neve_post_elements_order":"","neve_meta_disable_header":"","neve_meta_disable_footer":"","neve_meta_disable_title":"on","_ti_tpc_template_sync":false,"_ti_tpc_template_id":"bhii09ux20eago4lvw13"},"_links":{"self":[{"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/579"}],"collection":[{"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=579"}],"version-history":[{"count":7,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/579\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":619,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/579\/revisions\/619"}],"up":[{"embeddable":true,"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/pages\/400"}],"wp:attachment":[{"href":"http:\/\/www.bmwconsulting.pl\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=579"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}